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资深记者写高考作文:愿世间多一些“鲍叔牙”

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齐桓难遇,管子难求,鲍叔牙更是难得。


齐桓公不计前仇,宽宏大度,察纳雅言,听从贤相鲍叔牙的建议,起用与自己有着一箭之仇的敌方阵营首席智囊管仲,尊王攘夷,九合诸侯,最终成就王霸之业,成为春秋时期第一个霸主。但明君如怀璧,自古总难遇!


管仲出身没落的士大夫之家,然而在逆境中不堕青云之志,结交鲍叔牙之类的良师益友,艰苦磨砺自己的心志和才能,先是辅佐公子纠,后成为齐桓公的股肱之臣。这其中虽有好友兼齐桓公身边的红人鲍叔牙的极力举荐之功,但也彰显了管仲自身才能的硬核优势,这在当时诸侯争霸的春秋战国时代,是一种相对稀缺的刚需资源。


鲍叔牙是齐国世家子弟,但交友不看门第,不论穷达,而是择管仲这样的贤良之辈以交,这已实属难得;更难得的是,他能宽容好友的弱点和缺陷,对管仲在与其合伙做生意时主动“拿大头儿”的行为不予计较;特别是他与管仲“各为其主”后,还能主动向齐桓公举荐敌对阵营中的首席智囊管仲,并把自己的相位让给管仲,这种以国为重、牺牲小我的高风亮节,更是自古难得。


鲍叔牙之于管仲,是难得的亦师亦友“知己型”关系;其之于齐桓公,更是相知相守、披肝沥胆的良配型君臣搭档。


充满悲凉意味的是,齐桓公在“管鲍之交”最强搭档的辅助下夺得霸主之位后,后期却宠信易牙、竖刁等奸佞小人,终酿国乱,自己饿死宫中。管仲幸而病死于乱前,鲍叔牙则忧愤而终于乱后。自此,齐国衰弱,霸权旁落。


俱往矣!在座的你我都是和平年代的一介学生,虽说社会寄予我们“国之栋梁”的殷切期望,但是我们之中的相当一部分人,终归还是要守在平凡的岗位和事业上,但这并不代表我们就不想成为或不能成为各自领域内的发光体,只要我们努力奋斗,都会在社会中找到一个属于自己的位置。


在如今市场经济大潮的裹挟下,在全球化、信息化、物联网的时代,我认为我们当中应该出一些齐桓公这样英明领袖式的商业精英(Boss),也要出一些管仲式个人能力突出、在团队和集体中攻坚克难的职业经理人(Professional-Manager),但我认为我们这个社会更需要多一些像鲍叔牙这样既懂业务、又懂管理,偏重于人力资源管理型的人才(HR)。


如果这些比喻恰当的话,我希望能看到更多的行业领域出现鲍叔牙式的HR。他(她)忠诚于公司、团队、集体,向法人、老板(Boss)负责,能举荐并辅助合格乃至优秀的职业经理人(Professional Manager),并以个人独有的人格魅力和沟通艺术成为强力型Boss-ProfessionalManager关系体中的润滑剂、缓冲器、减压阀,在公司、团队、集体生存和发展的紧要关头,能像鲍叔牙容忍管仲品格的瑕疵一样对人才表示理解和包容。


这样的人在历史上有着典型的同类项:“月下追韩信”的萧何、写《谏逐客书》挽留秦朝外来人才的李斯;促成东吴和西蜀结盟抗曹的鲁肃;等等。他们有着共同的人格特质:以大局为重,以公心而论,以忠诚为本;看人看主流,识相识时务;同时又不愚忠、不盲从。


如果将人才比喻为兵才、将才、相才、帝才,那么鲍叔牙就是这种承上启下的“人才老师”,算的上是真正难得的相才。这样的人才出现在一个团队、一个集体中,能够集合各式各样的齿轮紧密咬合,发挥最优的效能和最大的合力,取得事业上的一个又一个成功!


惟愿世间多一些“鲍叔牙”!


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